1

Choix de votre commissaire aux comptes

Il vous appartient.

  • Le choix d’un partenaire de cette importance pour 6 exercices ne peut être laissé au hasard ou à l’appréciation d’un tiers.
2

Acceptation de la mission

C’est la première rencontre avec le dirigeant.

  • Elle permet un échange et une analyse de la situation. L’auditeur vérifie les compatibilités et ses compétences sur le dossier.
  • Une étape utile pour les six exercices que comporte la mission.
3

Lettre de mission

Elle donne les modalités d’intervention.

  • Ces modalités sont adaptées à l’entité. Elles disent ce qui va être fait et comment. Y figurent le planning et les honoraires.
  • Une étape obligatoire au 1er exercice, recommandée ensuite si les conditions changent.
4

Identification et analyse préalable des risques

Prise de connaissance active de l’entité

  • Avec souvent une visite des lieux. Une 1ère perception de la cartographique des risques.
  • L’auditeur définit son plan de mission et les grandes lignes de son programme de travail.
5

Conception et mise en œuvre des procédures d’audit complémentaires

Liste des vérifications à réaliser

  • Au niveau des procédures de l’entreprise (ou contrôle interne). Au niveau des structures comptables et financières.
  • L’auditeur investigue en procédant par tests. Il fait des remarques sur les points à améliorer et demande des ajustements.
6

Évaluation des éléments collectés

Ultime travail d’analyse et de contrôle

  • Par la validation des flux, des soldes et des informations financières.
  • Par la vérification des ajustements demandés.
  • Enfin, par la vérification que les comptes sont réguliers, sincères et donnent une image fidèle du résultat de l’exercice ainsi que de la situation financière et du patrimoine de l’entité.
7

Synthèse de la mission et formulation de l’opinion

Restitution des travaux

  • L’occasion d’échanges avec le dirigeant, notamment sur la validation de la continuité de l’exploitation.
  • À l’assemblée générale, l’auditeur présente son rapport. Il exprime son opinion en certifiant les comptes avec ou sans réserves et en motivant sa position.